Directives du blogue de CertainTeed

CertainTeed a développé le blogue de CertainTeed (http://blog.certainteed.com) en tant que précieux composant de sa stratégie commerciale et de mercatique. Les objectifs du blogue de CertainTeed sont triples : (1) rehausser la visibilité de la société, (2) apporter une contribution à l'industrie et (3) donner au public un aperçu de ce qui se passe au sein de la société.

Les directives du blogue de CertainTeed ont été développées pour les employés de CertainTeed qui écrivent des messages sur le blogue de CertainTeed. Les sept directives suivantes identifient les implications légales du blogage au sujet de la société. Elles incluent également les meilleures pratiques que nous recommandons de considérer en publiant des messages sur CertainTeed et sur ses produits. Le non-respect de ces sept directives peut entraîner de graves ramifications pour CertainTeed et éventuellement ses employés.
 

  1. Responsabilité légale. CertainTeed est tenue légalement responsable des commentaires publiés sur le blogue de CertainTeed. Par conséquent, ne publiez aucun commentaire de nature diffamatoire, exclusive, obscène, calomnieuse ou embarrassante pour toute autre personne ou entité ou encore qui enfreint aux droits de la protection des renseignements personnels de tout autre. Veuillez éviter d'utiliser exagérations, langage coloré, déclarations du domaine de la conjecture, obscénités, conclusions légales et remarques ou caractérisations dérogatoires, notamment en décrivant les attributs des produits de CertainTeed et en comparant ces produits à ceux des concurrents. Des parties externes peuvent intenter des poursuites juridiques contre CertainTeed en raison de messages publiés sur son blogue.
     
  2. Droits d'auteur. Ne publiez aucun matériau protégé par des droits d'auteur à moins (a) que CertainTeed soit le détenteur des droits d'auteur, (b) que CertainTeed ait l'autorisation écrite du détenteur des droits d'auteur de publier le matériau protégé par droits d'auteurs sur le blogue de CertainTeed ou (c) que vous soyez sûr que l'utilisation par CertainTeed de tout matériau protégé par droits d'auteur est autorisée par la doctrine légale « d'utilisation équitable ». Veuillez contacter Mike Loughery à l'adresse blog@certainteed.com pour toute question relative à une publication sur le blogue contenant des matériaux protégés par droits d'auteur.
     
  3. Secrets de la société. Ne divulguez aucune information de nature délicate, exclusive, confidentielle ou financière au sujet de CertainTeed, autre que l'information disponible publiquement dans les communiqués de presse de la société. L'information confidentielle inclut l'information ayant trait aux revenus, marges, profits, prévisions et autres données financières ainsi que toute information ayant trait aux inventions, stratégies, marques, produits, gammes de produits, clients, unités d'exploitation, etc. Ne divulguez aucune information au sujet d'un client spécifique quel qu'il soit. En cas de doute, veuillez consulter votre superviseur avant de publier ce type d'information. Divulguer des données confidentielles ou exclusives risque d'avoir un impact négatif sur les activités de la société et peut entraîner des infractions réglementaires.
     
  4. Enquêtes de la presse. Les publications sur le blogue peuvent entraîner la couverture des médias. Si un membre des contacts médiatiques vous contacte au sujet d'un message publié sur le blogue de CertainTeed ou pour demander des renseignements de quelque nature que ce soit au sujet de CertainTeed, contactez Mike Loughery à l'adresse blog@certainteed.com.
     
  5. Écrivez sur ce que vous connaissez. La meilleure manière d'être intéressant, de ne pas vous attirer de problèmes et de vous amuser est d'écrire sur ce que vous connaissez. Par exemple, si vous comprenez très bien un produit spécifique de CertainTeed, songez à concentrer sur ce produit vos messages publiés sur le blogue de CertainTeed.
     
  6. Restez courtois. N'attaquez pas d'autres personnes ou sociétés; ceci inclut vos collègues, les auteurs, les clients, les vendeurs et les concurrents. Le public considère tous les employés de CertainTeed comme étant représentatifs de la société. Les publications sur le blogue de CertainTeed peuvent influencer les perceptions du public sur notre organisation (que ce soit ou non votre objectif).
     
  7. N'oubliez pas le guide. En tant que condition de votre emploi, vous avez convenu de vous conformer aux règles du guide des employés de CertainTeed. Le guide est également applicable aux activités de blogage. Vos communications publiques au sujet de CertainTeed ne doivent enfreindre aucune règle ou interdiction du guide.